Manuales Recursos Humanos THR10 y THR12 en castellano [2018 Update]

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Ésta es tu oportunidad...

Encontramos los manuales THR10 y THR12 totalmente en español. En archivo RAR, que comprime dos PDF. Adjuntamos la captura.

THR10 Gestión y administración I

Capítulo 1:
Entrada al sistema/Navegación
Estructuras de HCM
Gestión de organización

Capítulo 2: Contratación de un empleado
Datos de candidatos
La solución E-recruiting
Datos del empleado
Datos de tiempos
Employee Self-Service (ESS)

Capítulo 3: Formación
Comparación de perfiles
Inscripción a formación
Learning Solution
Performance Management

Capítulo 4: Ajustes de la remuneración
Gestión de remuneración de la empresa
Cálculo de nómina
Planificación de costes de personal

Capítulo 5: Evaluaciones 
Evaluaciones

Capítulo 6: Resumen del curso
Resumen del curso

Capítulo 7: Contratación de un empleado 
Contratación de un empleado

Capítulo 8: Gestión y tratamiento de proyectos
Gestión de proyectos y generalidades
Evaluación y ejecución de proyectos

Capítulo 9: Estructura de la empresa
Estructura de la empresa
Estructura de personal

Capítulo 10: Estructura organizativa
Estructura organizativa

Capítulo 11: Otras asignaciones organizativas
Área de nómina y clave de organización
Atributos del encargado responsable y del empleado

Capítulo 12: Definición de valores propuestos - Características
Definición de valores propuestos - Características

Capítulo 13: Datos personales
Datos personales

Capítulo 14: Relaciones entre Horario de trabajo teórico y Retribuciones básicas
Relaciones entre Horario de trabajo teórico y Emolumentos básicos

Capítulo 15: Estructura de la remuneración
Estructura de remuneración

Capítulo 16: Estructura de CC-nóminas
Configuración de CC-nóminas
Propiedades de CC-nómina
CC-nóminas predeterminadas

Capítulo 17: Infotipos
Atributos de infotipo
Customizing de las interfases de usuario
Menús de infotipo

Capítulo 18: Medidas de personal
Medidas de personal

Capítulo 19: Empleo global
Empleo global

Capítulo 20: Administrador de HR y Employee Interaction Center
Administrador de HR
Employee Interaction Center (EIC)

Capítulo 21: Estudio de casos
Estudio de casos

Capítulo 22: Introducción a la gestión de tiempos en SAP
Introducción a la gestión de tiempos

Capítulo 23: Resumen del registro de tiempos
Roles en Gestión de tiempos
Opciones de entrada de tiempo

Capítulo 24: Estructura empresarial y agrupaciones
Estructura de la empresa y agrupaciones

Capítulo 25: Planes horario trabajo
Calendario de festivos
Planes horario trabajo

Capítulo 26: Personal a tiempo parcial
Personal a tiempo parcial y modelos de horarios de trabajo

Capítulo 27: Entrada y gestión de datos de tiempo
Entrada y gestión de datos de tiempo

Capítulo 28: Cómputo de asistencias y absentismo
Reglas del cómputo de presencias y absentismos
Cómputo mediante variantes de plan de horario de trabajo diario

Capítulo 29: Contingentes de asistencia y absentismo
Configuración de los contingentes de presencias y absentismos
Liquidación de contingentes
Determinar valores de propuesta para conceder derechos a absentismo
Compensación de contingente

Capítulo 30: Puesto de trabajo Gestión de tiempos
Funciones del Puesto de trabajo Gestión de tiempos
Personalización del Puesto de trabajo Gestión de tiempos

Capítulo 31: Asignación de costes y facturación de actividades
Asignación de costes y facturación de actividades

Capítulo 32: Resumen de las evaluaciones en HCM
Conceptos básicos de las evaluaciones
Resumen de las herramientas de evaluación

Capítulo 33: Sistema de información de personal (HIS)
Acceso inicial a HIS y trabajo con HIS
Customizing de HIS

Capítulo 34: Manager’s Desktop y Manager Self-Service
Manager’s Desktop
Manager Self Service (MSS)

Capítulo 35: Sistemas de información en el menú SAP Easy Access
Sistemas de información en el menú SAP Easy Access

Capítulo 36: Bases de datos lógicas e InfoSets
Bases de datos lógicas, InfoSets y grupos de usuarios
Creación y modificación de InfoSets

Capítulo 37: Ad-hoc-Query
Definición de las primeras consultas con Ad-hoc-Query
Definición de consultas complejas con Ad-hoc-Query

Capítulo 38: SAP Query  
Definición de consultas con SAP Query

Capítulo 39: Los infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos
Infotipos de nómina
Infotipos simulados en Gestión de tiempos

Capítulo 40: HCM en BW y SEM 
Resumen de HCM en Business Information Warehouse (BW)
Resumen de HCM en Strategic Enterprise Management (SEM)
Apéndice 1: Nuevo a partir de ECC 60
Apéndice 2: Material informativo adicional: Opcional sólo para EEUU y Canadá
Apéndice 3: Estudio de casos: Ejercicios opcionales de repaso

El otro manual es THR12, es PDF y también está en castellano.

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-Actualización: Febrero 2018

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